System sporządzania opisów stanowisk pracy i wartościowania w służbie cywilnej (szkolenie online)

Celem szkolenia jest nabycie umiejętności sporządzania opisów stanowisk pracy i przeprowadzania wartościowania pracy w służbie cywilnej.
Oprócz omówienia metodologii sporządzania opisów stanowisk i wartościowania obowiązujących od 24 lipca 2015 r. w służbie cywilnej poruszony zostanie aspekt analizy, znaczenia i wykorzystania opisów stanowisk w kontekście innych narzędzi ZZL oraz zasady tworzenia przedziałów punktowych i budowy taryfikatora płac. Dodatkowo przeprowadzone zostaną warsztaty z zakresu umiejętności tworzenia opisów i przeprowadzenia wartościowania wybranych opisów stanowisk pracy.
Ważne! Aby w pełni oddać charakter szkolenia stacjonarnego (na sali) zalecamy, aby uczestnicy posiadali aktywną kamerę i mikrofon podczas szkolenia.

Metodyka
• burza mózgów
• case studies
• ćwiczenia grupowe
• ćwiczenia indywidualne
• dyskusja
• odgrywanie ról
• techniki multimedialne
• warsztat

Grupa docelowa
Szkolenie przeznaczone dla pracowników służby cywilnej.
Zapoznanie uczestników z genezą i pojęciem analizy i opisu stanowiska pracy:
• podstawowe pojęcia dotyczące opisów stanowisk pracy,
• rola działu personalnego w zakresie tworzenia opisów stanowisk.
Uświadomienie znaczenia i możliwości wykorzystania nowego opisu stanowiska pracy:
• wykorzystanie opisów stanowisk w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi.
Zapoznanie uczestników z zasadami sporządzania nowych opisów stanowisk pracy:
• cel sporządzania opisów,
• metody, techniki,
• najczęściej popełniane błędy,
• sposoby weryfikacji.
Omówienie zarządzenia Prezesa Rady Ministrów nr 57 z dnia 24 lipca 2015 zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej:
• omówienie zarządzenia w części poświęconej nowym opisom stanowisk,
• warsztat doskonalący umiejętności sporządzania opisów.
Wyjaśnienie pojęcia i zasad ogólnych wartościowania pracy:
• wartościowanie pracy – założenia, zasady, cel i metody,
• korzyści wynikające z wartościowania stanowisk pracy,
• podstawowe błędy związane z przeprowadzaniem wartościowania,
• kryteria wartościowania (waga, analiza według przyjętych kryteriów).
Omówienie różnych metod wartościowania stanowisk pracy:
• metody nieanalityczne,
• metody analityczne.
Przeprowadzenie wartościowania zgodnie z zarządzeniem Prezesa Rady Ministrów nr 57 z dnia 24 lipca 2015 zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej:
• omówienie systemu wartościowania stanowisk pracy,
• wady i zalety metody analityczno-punktowej,
• omówienie procesu przeprowadzania wartościowania,
• warsztat doskonalący umiejętności przeprowadzania wartościowania,
• rola zespołu wartościującego,
• konstruowanie przedziałów punktowych.
Omówienie zasad dobrych praktyk w zakresie wartościowania w służbie cywilnej:
• planowanie procesu wartościowania,
• organizacja zasobów urzędu,
• przeprowadzanie wartościowania z punktu widzenia funkcjonowania urzędu,
• taryfikator płac (cel, techniki konstruowania, ustalanie płac dla poszczególnych stanowisk).
Sesja pytań i odpowiedzi.

Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
Koszt udziału:
• 499 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 04-04-2022)
• 599 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 04-04-2022)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT

Płatności prosimy dokonać po otrzymaniu faktury na konto:
ALIOR BANK S.A.
52 2490 0005 0000 4500 7932 8564
Uprzejmie prosimy na przelewie umieścić temat, datę szkolenia oraz nazwiska uczestników.

Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Mail z linkiem, hasłem oraz ID spotkania zostanie wysłany na 1 dzień roboczy przed szkoleniem.

Koszt udziału w szkoleniu obejmuje:
uczestnictwo w szkoleniu, autorskie materiały szkoleniowe(wersja elektroniczna), certyfikat (wersja elektroniczna).
Koszt udziału nie obejmuje:
• sprzętu komputerowego

Godziny zajęć: 9.00 – 15.00

Szczegółowych informacji udziela Dział Szkoleń pod numerem tel. 22 668 92 49
Zgłoszenia prosimy przesyłać faksem pod numer 22 203 53 29 lub mailem biuro@afir.co